疲劳心理学

出处：按学科分类—社会科学总论 中国青年出版社《社会科学学科辞典》第770页（753字）

运用心理学知识研究生产活动中劳动者产生疲劳、积累疲劳与恢复疲劳的一般规律的学科。

疲劳，就人类劳动的一般概念来说，是指劳动者在劳动过程中，由于连续工作产生身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳的产生和恢复，有复杂的生理原因，也有复杂的心理原因。就心理原因来讲，劳动者的情绪、态度、需要、动机和外界所给予的心理刺激方式与程度，对疲劳的产生和恢复具有很大的影响。

各国的疲劳心理学家，从不同角度，用不同方法对疲劳问题进行了研究，提出了许多理论和观点。其中流行较广、影响较大的有：(1)疲劳曲线的研究，即人在一个工作日或一个单位劳动时间内疲劳的产生、积累过程的心理起因研究；(2)合理消耗能量，减少疲劳的研究；(3)疲劳的动机理论研究；(4)心理疲劳研究；(5)疲劳的社会心理学研究等。疲劳心理学的研究任务是揭示人在生产劳动活动中产生、积累和消除疲劳的规律，阐明心理因素对疲劳的影响，为人的生产劳动设计科学的工作模式，合理地应用人力资源，提高劳动生产率服务。

疲劳心理学是一门应用性很强的心理学的分支学科。早在1914年，意大利科学家阿尔罗·摩索就开始了疲劳心理学的研究，并发明了一种命名为“测力器”的仪器，测量人的中指拉动重物的拉力，并研究了这种拉力与拉动的频率、负荷的重量、持续拉动的时间等因素的关系，从而揭示了疲劳的产生、积累和恢复过程中的一些一般规律。

目前，美国、苏联、日本等国对疲劳心理学的研究取得了较显着的成果。美国心理学会成立了“恢复能力心理学专业委员会”。我国也有一部分学者在这一学科领域中开展了研究，其中，杭州大学心理学系在这方面做了较多工作。