工资审计
书籍：中国行政法辞典
出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第240页（458字）
国家对企业、事业单位和国家机关执行劳动工资政策、法令及工资实际支付等情况进行检查和审核的一种法律制度。
工资基金是国家在一定的时期内，分配给各单位人员编制的工资总和，国家在监督检查各企业、事业单位和国家机关是否认真执行国家所规定的工资政策和法令的同时，还要对各企业、事业单位和国家机关的工资支付等实际情况进行检查、审核。工资审计的主要任务是：(1)监督审查各企业、事业单位和国家机关是否按规定的人员编制发放工资、津贴和奖金，计算是否正确，是否符合工资政策，有无健全的工资管理制度，工资基金的发放、使用、管理、统计等是否自觉接受银行的监督。(2)审查企业单位是否根据按劳分配原则和有关工资政策的规定合理分配工资，工资是否计入了产品成本。(3)监督审查各单位在工资发放中，有无虚报冒领、逃避缴纳工资调节税或乱挤企业成本等违法乱纪的现象。
(4)监督审核实行工资总额包干的企业，工资总额计算是否合理，工资总额挂钩浮动的经济指标计算是否正确，企业浮动工资是否已经计入工资总额等。