出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第356页（261字）
根据工作需要而设置并由一定工作人员充任的国家机关中的工作岗位。
它意味着国家机关赋予有关工作人员以一定的职务与责任，即由机关指派某一工作人员以其全部或部分的工作时间去从事某种工作或事务，承担与这种工作或事务相应的职务和责任，并拥有一定的权利和地位。职位的设置，必须遵循严格的程序，必须确定职位的工作范围与工作项目、工作量、职权标准、职位的组合要求等。现代国家一般都对行政机关的职位设置、变更等问题作了严格规定，形成了一套严密的职位体系，成为行政机关组织建设和人事管理的基础。