最低工资标准是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第341页（738字）

最低工资标准的确定要受很多条件的制约和影响，如国民经济发展水平，积累与消费的比例、劳动生产率状况、平均工资水平、就业水平、物价水平、社会各阶层收入水平关系、劳动力再生产的生理界限或简单劳动力的基本生活消费水平以及劳动者的家属的需求等等。我国确定最低工资标准，一是要从我国国情出发，以我国现实的社会生力水平为基础。二是要保证劳动者的生存需要，适当满足劳动者发展需要，以提高劳动者的素质。三是要适当满足劳动者赡养人口的需要。四是要兼顾我国地域辽阔、气候复杂，各地物产丰富多样，经济发展又不平衡，收入水平不尽相同，导致各地消费水平和消费偏好差异的客观现实，不能强调统一的最低工资标准。

最低生活费用的确定计算方法，目前普遍采用的方法基本有三种：(1)实算法，即用劳动者家庭收支调查资料，排列出本地区最低生活所必需的消费品和劳务项目，计算出消费量后再按市场价格折算为金额，最后加总，其和就是最低生活费用。(2)最低饮食费用测算法，就是根据国家制定的营养学标准，确定用于饮食的最低费用，然后用自定的恩格尔系数除它，得出的结果就是最低生活费用。(3)比重法，即先确定整个劳动者家庭中的一定比例为贫困户，再利用职工家庭收支调查资料求出这些贫困户的平均生活费支出，就是最低生活费用。这三种计算方法各有利弊，但无论采取那种方法计算出的最低生活费用，都仅是劳动自身正常再生产所必需的生存资料和一部分发展资料的价值的货币表现，而劳动者的报酬还必须用来维持其家庭成员的生活，因此，最低工资标准的计算方法为：劳动者的最低生活费用乘以一定的赡养系数。赡养系数可根据全国职工家庭调查统计资料的平均数来确定。