领导者培训

出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第368页（309字）

指对领导者的一种训练，包括专业训练(工程技术等)、管理训练(组织、社会心理、教育)和社会政治、意识形态的训练。

培训的对象、机构和内容，要因时因地制宜。按照苏联的经验，可以根据不同的要求，采取多渠道、多层次、多形式的办法培训。

学生受过普通中等教育之后，一般在取得一定的实际工作经验以后，再经专业学院培养成适宜担任一定领导工作的专业人员较为合适。部分中层领导干部可在高等院校接受培训，更新知识，提高素质。而高级领导干部需要在高等专业教育的基础上，在特殊的学校——管理学校或党校进行培训。现代领导者需要学习科学与管理实践知识。

专业水平高的专家应该掌握管理技能和组织工作方法。