干部“四化方针”

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《现代思想政治工作辞典》第43页（588字）

干部队伍建设必须坚持的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。

是党的十一届三中全会以后党中央提出的，为党的十二大报告所肯定。它反映了时代的要求，是新的历史时期干部队伍建设必须长期认真执行的战略方针。革命化是在政治方面的要求。

主要指坚持四项基本原则，拥护和执行十一届三中全会以来党中央的路线方针政策，在政治上同中央保持一致，有高度的思想觉悟，全心全意为人民服务，不利用职权谋取私利；党性强作风正派，坚持原则等等。

实现革命化是实现其他三化的前提。年轻化，要求干部特别是各级领导班子年富力强，精力充沛，在四个现代化的建设中能够担负起繁重紧张的工作。

一方面不断把优秀的中青年干部选拔到领导岗位上，另一方面实行离休退休制度，使各级干部有一定年龄限制，保证各级领导班子有合理的年龄结构。知识化，主要指不断提高科学文化、知识水平，以适应当前现代化建设的客观要求。

一方面在吸收和选拔干部中逐步提高科学文化教育程度，使之具备一定的学历水平。

另一方面创造各种条件对在职干部进行学习培训，通过继续教育得以提高。

同时注意把在实践中有真才实学或自学成才的优秀人才选拔到领导岗位。专业化，主要指具备相当的专业知识和业务能力，最好是精通本行的专家和能手，使干部队伍能适应现代化建设中各行各业的专业要求。

四个方面的内容是相辅相成，有机地联系在一起的，不可偏废。