群体内聚力

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《现代思想政治工作辞典》第674页（544字）

群体对它的成员和群体成员之间的吸引程度。

群体成员之间的相互作用和感情，对群体任务的完成有重要影响。如：有的群体意见分歧，关系紧张，矛盾较多，不能顺利完成任务；有的群体意见一致，关系融洽，互相合作，任务完成得好，还有的群体成员之间互相友爱，以作为群体的一员而自豪，对群体工作有强烈的责任感和义务感。

三种情况表明了群体内聚力的不同。

当这种吸引力达到一定程度，而且群体成员资格具有一定价值时，这个群体就称为具有高内聚力的群体。要了解和分析一个群体的内聚力，可以进行心理测量。测量内聚力可采用心理量表、社会测量等方法。

心理学家多伊奇曾提出一个计算内聚力的公式，这个公式可以用于实际测定：

公式中成员之间相互选择是指成员间相互认同，有密切感情，愿意交往。群体成员数确定，每个成员对其他成员都愿选择，则总相互选择数达到最大；如果一部分成员间不愿交往，感情不和不认同，则选择数减少，相互选择数占可能相互选择总数的比例就小。

群体对成员吸引力越小，群体内聚力也就越小。群体内聚力的高低受群体的领导方式、群体外部条件、群体内部的奖励方式和目标结构等因素的影响。