干部知识更新补缺培训

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第170页（197字）

以继续提高已具备任职资格的干部的任职能力为目的而对其经常进行的新观念、新知识、新技能、新方法、新学科等方面的培训。

知识更新补缺培训面向不同岗位和不同层次的干部，根据工作发展和科学技术进步的需要安排培训内容。培训形式主要采取在职培训、短期专题进修、讲座等。干部知识更新补缺培训同干部学历教育、岗位职务培训一样，是干部教育的重要组成部分和主要类型。