现代管理知识培训

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第174页（429字）

是指从1985年起，为提高全国大中型企业领导干部政治和管理素质而组织的培训。

遵照《中共中央关于经济体制改革的决定》中关于订出规划，采取切实措施，在不太长时间内造就出大批管理干部和技术干部的要求，中央组织部、国家经委确定从1985年下半年起，利用两三年左右的时间，分级分期对全国5800多个大、中型企业现职正副厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师进行现代管理知识的系统培训，使他们能够正确理解和贯彻社会主义现代化建设的路线、方针、政策，初步掌握国内企业现代化生产和经营管理的基本理论和方法，提高组织、指挥和经营决策能力。这次培训，选定16所经济管理干部学院、企业管理培训中心及高等院校举办试点班。学员全脱产集中学习4个半月，经考试成绩合格者，由国家经委统一发给“企业管理现代化研修班专业证书”，作为企业领导干部任职的必要条件之一。1986年底，这一培训发展为全国大中型企业领导干部岗位职务培训。