对记录在案对象的处理

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第290页（468字）

中共中央指示，在记录在案工作中，对记录在案对象中错误严重的人要进行处理。

对记录在案对象的处理，由用人单位根据院校提供的记录材料，对被记录人离校后各个时期的表现进行全面分析，区别对待。对于触犯刑律的，应依法处理；是“三种人”的，清理出领导班子；有的虽然不是“三种人”，但因犯有这样那样的严重错误，认识和改正又不好，留在现在的领导岗位或要害部门不适宜的，应加以调整。

对于“文化大革命”初期犯过严重错误，中期或后期确已觉悟，并以实际行动改正了错误的同志，要给予信任。

对被记录人，只要不是触犯刑律依法处理的，都要充分发挥他们的专业特长。

提级和评定技术业务职称，只要其条件符合有关政策规定，不应因他们“文化大革命”期间的错误被记录在案而受到影响。对被记录人还要加强思想政治工作，使他们懂得，组织上对他们在“文化大革命”期间的错误进行考察是完全必要的，对于组织全面了解干部和促使他们认真总结经验教训，都是有好处的。

党的一贯政策是，处理历史问题从宽，重在现实表现，允许犯错误的同志改正错误，将功补过。