出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第320页（179字）
通过选举来确定任用干部的方式。
在中国就是按照宪法、组织法、党章和群众团体章程的规定，用选举的方式来任用干部。选举制通常是定期举行，并对任期有明确规定。这种制度能较好地反映人民群众的意愿，体现民主管理的原则，因此，比较适合于选拔各级党、政和群众团体的领导人员。
专业管理人才和科技人才的选拔，一般不宜采用选任制。