军队转业干部培训工作

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第391页（588字）

在军队转业干部离队前或转业后，组织他们进行集中训练和学习。

它是军队转业干部安置工作的重要组成部分，是改革军队转业干部安置工作的重要内容。建国以来，转业干部的培训内容大致可分为文化培训，文化、专业同时进行培训，专业培训三个阶段。建国初到“文化大革命”前，军队转业干部的培训工作，主要以文化培训为主，也进行一些短期专业培训。

进入以实现四个现代化为目标的社会主义建设新时期以来，对转业干部的培训主要是进行上岗前的专业培训。

对军队转业干部进行专业培训，是1977年由邓小平同志提出来的。开始由军队组织，地方提供教材，派出教员，对转业到政法战线的干部进行专业培训。

1982年以后，改由地方组织举办专业班进行培训，培训的形式主要有：一是由省、自治区、直辖区统一规划、统一组织，按行业编班培训；二是由系统和部门或大型企业将本单位转业干部集中起来编班进行培训；三是由几个地区联合起来，按专业集中到某地区进行办班培训，这种方法称为块块培训；四是在大专院校或党校开设转业干部培训班，这是向正规化培训过渡的好形式；五是筹建军队转业干部培训中心，逐步走向定点正规培训。在培训中，根据转业干部分配的工作岗位所需要的业务知识和专业技术，本着“干什么学什么，缺什么补什么”和“先培训后上岗”的原则，使转业干部培训工作逐步走向定点定向正规化、系统化、制度化。