军队转业干部随调家属安置

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第391页（656字）

随军队转业干部一起迁移户口的配偶、子女以及转业干部直接赡养的亲属的安置。

这是军队转业干部安置工作的一项重要内容。为使这项工作顺利进行，国家先后制定了一系列政策。50年代，转业干部随调家属数量较少，原则上随干部转业调动，由地方政府负责安排。60年代，规定转业干部家属(配偶)如在部队工作(包括非队列单位)，符合作转业处理的可列入分配计划，不符合转业条件，但能工作的，也可以随同转业干部调到地方，由各部门、各地区根据需要、酌情分配工作。

如到地方后继续工作有困难的，在离队前由原单位作退职处理。随军从事家务劳动和在部队农副业生产单位、驻地农村参加生产、劳动的家属，可以随同转业干部前往，准许落户。1975年以来，军队转业干部的配偶，凡属国家正式职工，原则上可随同军队转业干部调动，调入调出单位相应地增减劳动指标和工资数额。随转业干部调动的家属是干部的，一般由人事部门负责安排；是工人的，由劳动部门负责安排。并根据原有单位所有制的性质，相应地安排在全民、集体所有制单位。

对于她们中的临时工、合同工、家属工，各级政府的劳动部门和各有关单位，应本着广开就业门路的原则，想方设法，创造条件组织她们参加生产和社会服务性劳动。

在国家招干时，对符合条件的，积极吸收录用。已参加工作或正在高等院校就学的子女不随调(迁)。

虽参加工作但属独生子女的可随调(迁)。转业干部随调家属的工作安排，一般随着干部同时安排，同时发出报到通知书、同时办理调动手续，以保证军队转业干部安置工作的顺利进行。