因公(工)伤亡的待遇

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第421页（625字）

是指国家机关、企事业单位的工作人员，在上班时间、工作地点、执行指定任务时，发生伤亡事故后，负伤人员和死者遗属应享受的各项待遇。

包括：(1)因工负伤后的医疗待遇，住医院治疗期间的伙食费补助。(2)医疗终结后，如果部分丧失劳动能力，可以从优照顾分配适当的力所能及的工作。(3)如果完全丧失劳动能力，不论年龄、工龄是否到退休条件，都可以提前退休。

退休费为本人工资的80%；如果生活不能自理，退休费为本人工资的90%，还另加护理费(相当于当地机械行业二级工的工资)。(4)如哭因工死亡，抚恤金、遗属生活困难补助费，都比因病死亡的工作人员优越。在下列情况下负伤、残废或者死亡者，有可靠证明，可享受因工待遇：(1)从事本职工作或者临时指定的工作，造成的负伤、残废或者死亡。

(2)在紧急情况下(如救火、救人、抢险等)，或者从事对社会有益的工作，造成的疾病、负伤、残废或死亡。(3)从事科研、发明创造或者技术改造造成的负伤或者死亡。(4)上班时间，遭到非本人所能抗拒的意外灾害，造成的负伤，残废或者死亡。(5)在生产或工作中因为所从事工作性质而造成的职业病，以及由此造成的残废或死亡。

(6)集体乘坐本单位的车去开会或者去参加劳动，车出了非本人所能应付的意外事故，造成的伤、亡或残废。(7)以临时工棚为集体宿舍，因为质量坏，没有及时修理，工棚倒塌而造成的伤残或死亡。

(8)革命残废军人因旧伤复发，需要住医院治疗或死亡。