定编定员

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第437页（298字）

指根据国家机关、事业单位和企业行政管理机构的工作性质、任务大小繁简、轻重缓急等不同情况，核定编制总额和根据中央规定的标准确定单位员额比例。

定编定员，是合理使用人力和有效控制编制的一种科学方法。合理的定员标准，可以避免人浮于事，充分调动工作人员的积极性和创造性，用较少的人，办较多的事，以发挥整个编制的最大效能。

各省、自治区、直辖市的编制总额，都是根据人口、行政区划、政治、经济、文化等因素，按人口数制定比例，进行核定的。各省、自治区、直辖市根据中央核定的编制总额，参照中央制定的省级比例，结合地、市、县的具体情况，制定本省各地、市、县的定员比例。