社会劳动过程的质的划分和量的比例性

出处：按学科分类—马列 山东人民出版社《《资本论》辞典》第507页（1073字）

社会劳动过程是指许多人集合在一起共同进行的劳动过程。

开始时只是一定数量的劳动者简单结合在一起，实行简单协作。但这种劳动过程稍有发展，就要实行分工，形成以分工协作为基础的社会劳动过程。

这种社会劳动过程在工场手工业中取得了自己的典型形态。

在实行分工的工场手工业中，生产某种产品的各道工序不再由同一些工人从头至尾地完成，而是把各道工序划分开来，每个工人只完成一道工序或一种操作，发展片面的技能，成为一种局部工人。这些局部工人结合在一起，形成一个完整的生产机体，生产出完整的产品。工场手工业就是由局部工人组成的生产机构。马克思指出，工场手工业有两种基本形式：一种是混成的工场手工业，如钟表生产，每道工序如制表壳、发条、字盘、指针等，由各个局部工人分别完成，制出钟表的各个零件，最后组装成钟表。另一种是有机的工场手工业，如制针，它的每道工序，如拉针条、切断、磨针等，按先后顺序依次完成。在这两种基本形式中，都是按照工序和操作的性质进行分工，形成不同的工种。这就是社会劳动过程的质的划分。

但是，社会劳动过程只有质的划分还不够，还必须有量的比例性。每一个局部工人的局部产品同时都是同一产品的特殊部分。

每道工序所需的时间并不都是相等的，为了使整个生产机体能不间断地进行生产，需要时间长的工序就应该增加人数，这样才不致造成其他工序的窝工。要使同一个工人每天总是只从事同一种操作，不同的操作就必须使用不同比例数的工人。

例如铸造铅字时，每小时一个铸工能铸二千个字，一个分切工能切四千个字，一个磨字工能磨八千个字，那么他们三者之间的人数比例就应该是4：2：1。如果这种比例已是由经验固定下来的比例，那么要想扩大生产的规模，就应按照这种比例的倍数来增加工人。这就是社会劳动过程的量的比例性。

凡是多少发展了的、以分工为基础的社会劳动过程，都要求参加这种劳动过程的成员，按照这种质的划分和量的比例性进行配置，只有这样，社会劳动过程才能顺利进行。

第一卷第十二章中曾以古代印度公社中的分工协作为例作了说明(见23·395－397)。工场手工业则是表现这种原则的典型形态。在机器大工业中，由于机器体系代替了人的分工，虽然机器生产也要求把不同的工人小组分到不同的机器上去，但机器生产的特点是不断改革，它要求工人不断地交换工作岗位，要求工人的技能全面发展，所以实际上把旧的分工打破了。