出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第261页（237字）
长期固定在一个单位从事生产劳动的职工，经劳动人事部门正式分配、招收、录用，不规定期限的长期固定任用制度。
新中国建国以来，国务院和劳动人事部门为此发布一系列法规和规章，确定了一整套对固定工的招收、调动及基本职责和劳动纪律、工资待遇、保险福利等统一的、比较完整的管理制度。为适应市场经济体制的要求，改变固定工制度不能根据生产、工作需要灵活调节，不利于经济合理使用劳动力等弊端，国家积极推广了全员劳动合同制，以达到市场调节的目的。