补偿性工资差别

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第774页（215字）

同质的劳动者之间因为工作条件的不同而产生的工资差别。

经济学家认为，这种工资差别的存在是对劳动者从事较差工作条件的工作进行的补偿。补偿性工资差别是劳动者购买较好的工作条件的价格，或是出卖给劳动者较差工作条件的价格。

由于社会上实际存在较差的工作条件，要改善这些工作条件需要付出极高的费用，补偿性工资差别的存在能诱使人们自愿地从事这些工作，从而实现劳动力在不同工作条件的工作之间的分配。