非工资劳动成本

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第780页（323字）

企业为雇用劳动力所发生的工资以外的开支，可分为两类：雇用和培训成本与员工福利成本。

雇用成本包括招聘广告、求职者资格审查、合格者的分类处理等雇用新雇员所花费的费用，还包括维持已雇员工的管理费用，如簿记成本、计算和发放工资的成本、为政府提供雇员收入有关情况的表格所需成本等。培训成本包括：支付培训所需的直接货币开支及培训所需物质的成本；受训者受训期间的间接机会成本，以及利用资本设备和有经验雇员从事培训的机会成本。员工福利是指雇员劳动报酬中工资以外的部分，包括各种类型，参见“员工福利”。

许多非工资劳动成本是随着工人人数而不是工作时间发生变化，是一种准固定成本。

这对雇主的雇用和加班决策有着重要影响。