人力发展指数

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第878页（1383字）

联合国开发计划署(United Nations Development Programme，UNDP)编制的用作比较世界各国发展水平和生活质量的一项统计指标。

HDI在该机构每年发表的《人力发展报告》中公布。1990年首次发布。

UNDP认为，经济发展的最终目的是人的发展。

人的发展是指人们具有某些基本能力的进展和扩大人们选择的过程。

当前对人的发展应当以人生的三大要素为重点，即①过着健康长寿的生活；②有受教育的机会；③有过得像样生活所需的资源。衡量人的发展的指标不能只用人均国内生产总值(GDP)，应当选择包括上列三方面的指标进行综合。

UNDP编制人力发展指数，首先选定反映上列三大要素的指标及其最小值和最大值，分别计算展示这三方面状况的指数，最后将三个指数合成综合指数－人力发展指数。

选定的三大要素的指标是：①出生时预期寿命，其最小值和最大值定为25岁和85岁。

②成人识字率，其最小值和最大值定为0%和100%。

因为识字率指标不能反映教育质量，1991年增加了受教育平均年限指标；后来由于该项指标的计算太复杂而且缺乏可靠数据，1995年又将受教育平均年限改为综合入学率，其最小值和最大值定为0%和100%；并规定成人识字率和综合入学率按前者2／3和后者1／3的权数组成教育指数。③按购买力平价计算的实际人均GDP。UNDP确定了一个实际人均收入标准，其数值每年随情况而改变。

1990年用的是9个工业化国家按购买力平价计算的平均官方“贫困线”收入数额，1994年起改用按购买力平价计算的实际人均GDP的全球平均值。应该着重指出的是，UNDP认为，人们为了达到像样的生活需要足以达到合理生活水平的收入，但是人均GDP达到一定水平后，对人们带来的幸福、效益会逐渐递减，并不是人均收入越高就一定越幸福，因此需要按照公式将各国实际人均GDP加以调整。

1994年经过调整的各国人均GDP的最低到最高值定为370国际美元到5371国际美元；1995年定为330国际美元到5448国际美元。

编制HDI的次一步骤是，按照下列公式给每个国家(地区)分别计算三个要素(x₁，x₂，x₃)的要素发展指数(D_i)。

式中i=1，2，3。

然后将该国的三个要素发展指数相加进行算术平均，即得该国的人力发展指数。

最后将各国人力发展指数按数值大小排榜。

UNDP首次发布的人力发展指数排榜涵盖130个国家(地区)，以后逐年扩大范围，1995年增至174个。从排行榜可以看出，高收入国家在榜上就不一定排在前面。例如美国，1995年人均GDP在世界名列第一，但人力发展指数位次排名第二。

又如加拿大，人均GDP排在世界第8位，在人力发展指数排行榜上却名列第一。