涉县农业工作

出处：按学科分类—历史、地理 科学普及出版社《邯郸辞典》第416页（939字）

涉县是一个典型的深山区，石厚土薄，十年九旱，缺粮缺水，条件恶劣。

1984年以来，这个县对农业工作进行了一系列改革。主要作法是：①深化机构改革，引入竞争机制。首先实行政技、政事分开，把种子公司、原种场推向市场，实行公开招聘，限额承包。

农技推广中心、农业广播电视学校实行目标责任制、聘任制。

在全局推行六个转变，即人员实行聘任制，管理服务实行产前、产中、产后一条龙，无偿、有偿结合型服务，分配按劳取酬，经费逐步实现自收自支；其次制定一系列激励措施，如“两挂钩”、“三带”、“四定”、“五有”、“五跟踪服务”，并相应制定了“三不变”和“三优先”等优惠政策，充分调动起科技人员的积极性；再次，干部选拔上引入竞争机制，严格执行“公开、平等、考试、竞争、择优”的用人原则。几年来，已推荐数人担任县、乡级行政职务，有十几人被破格评为中、高级农艺师。②科学地制定出总体规则。针对涉县特殊的地理、气候、区划，提出了“坚持三并重、两手抓，建立四大基地”的指导思想。加强旱作农业基地建设，充分利用3737项目的资金，实行重点投入，1996年争取到省级旱作农业示范县项目，年投入50万元。

漳河沿岸推行高效农业模式，1993年争取到省粮食基地县项目，投资300万元，发展7万亩吨粮田。1996年争取到太行山区粮食自给项目，年投入150万元。几年来，全县粮食连续创历史最好水平，1990年较前三年增长32．1%，被农业部授于“创高产先进单位”，1995年粮食总产达到2．1亿斤，三年翻了一番。

③实施“丰收计划”。设立县级丰收计划基金1～2万元，在全县开展丰收竞赛，年均创收400～800万元。

1989年以来，以“丰收竞赛”为载体，共规划推广新成果和适用技术90余项，其中获省丰收奖三等奖5项，地、县级奖100余项。先后在省、地立项研究20余个技术课题，有10项获省、地进步奖和成果奖。

④加强科技管理。先后主持制定“任期目标责任制”、“考核制”、“奖惩制”，对各档次职务的科技人员，提出年度量化指标，严格奖惩。局长兼总支书记翟满屯，1968年毕业于河北农大，着有《农业综合技术》一书，由河北人民出版社出版。全局有30余名科技人员在省级以上刊物发表论文10余篇。