X理论和Y理论

出处：按学科分类—自然科学总论 科学普及出版社《世界新技术革命小辞典》第130页（199字）

美国的麦克格雷戈里在60年代提出的说法。

所谓X理论是传统西方管理和组织理论的人类观，认为人的本性厌恶劳动，只是出于经济动机而参加劳动，因而需要采取命令和指示的方法。按照这种假说就要进行严格监督、强调自上而下的支配、提倡金钱刺激。相反，Y理论认为劳动和游戏一样是人类本来的欲望，是为了发挥自己的能力，实现自我。

人还会自己努力去实现并非强制性的目标。