人才

出处：按学科分类—社会科学总论 中国科学技术出版社《计划生育词典》第354页（379字）

那些在各种社会实践活动中，具备一定的知识，有较强的能力，能够以自己的创造性劳动，认识、改造自然和社会，对人类社会进步作出了某种贡献的人。

对于人才定义，颇多争论，这里就明确几点：一是人才的社会性。人才是一历史范畴，随社会发展而改变着自己的内含与外延；二是人才的相对性。

人人都可能成为人才，但不能说人人都是人才，人才有由“非人才”到“人才”的成长阶段；三是人才的可变性。人才是动态的，既可由低向高发展，亦可由高向低跌落，有些人才还可能由一领域转向另一领域。

人才概念是从社会学中借用来的，不同的人使用这个词时，都分别加进了不同内容。从定义出发，如具备了从事创造性劳动的能力和为人类进步作贡献的内在条件，但缺乏某种外部条件或机会，尚未作出贡献的，可称为“潜人才”。一般讲，人才应是同类人中能力强、知识广、贡献大的人。