领导方式

出处：按学科分类—社会科学总论 中国科学技术出版社《计划生育词典》第362页（346字）

实施领导的具体形式。

它由领导工作的内容所决定，并随着内容的变化而变化。运用适当的领导方式可以提高领导工作的效率；领导方式运用不当，则会降低领导工作的效率。我党在长期的革命实践中创造了许多行之有效的领导方式，如召开会议的方式、下发文件的方式、组织学习的方式、参观访问的方式、推广典型的方式、座谈讨论的方式、个别谈心的方式、批评表扬的方式、评比竞赛的方式等。领导方式通常分为三种类型，即集权型、民主型、放任型。集权型也称“独裁型”、“专制型”，是指领导者一人决定一切组织方针；民主型是指领导者与群众共同讨论决定大政方针；放任型是指组织方针任由集体或个人决定，领导者不参与、不插手。三种领导方式中，民主型领导方式最适应时代的特点，是最佳的领导方式。