出处：按学科分类—社会科学总论 中国科学技术出版社《计划生育词典》第364页（248字）
亦称领导幅度或控制跨度。
指一个领导者能直接有效地指挥和管理下属的人数。如有5个领导者组成领导集团(或单位)领导200个人员(或单位)，其领导跨度是40。领导跨度大，领导人员之间需要协调的关系就多；领导跨度小，领导人员之间需要协调的关系就少。在确定领导跨度时，要考虑组织机构的层次、处理问题的难易程度、领导人员的才能高低与是否愿意授权等因素，来加以确定。
一般说来，下层组织的领导跨度可以大些，而上层组织的领导跨度应该小些，呈金字塔式的领导跨度层次。