管理能力素质

书籍:科协工作简明辞典 更新时间:2018-09-10 04:16:54

出处:按学科分类—文体、科学、教育 中国科学技术出版社《科协工作简明辞典》第230页(517字)

科协工作人员要具有较强的组织和社会活动能力。

包括:1.科学决策能力。即能够认真开展调查研究,听取各方面的意见和建议,从中筛选合理的部分,进行科学的预测,预见外部环境的变化趋势,提出适应工作需要,能发挥团体优势的目标、对策和各种方案,并善于对各种方案进行分析比较,作出判断,从中选择出切实可行,收效最大的方案。2.指挥、控制能力。

在方案组织实施过程中,要善于组织、指挥协同作战。

一旦实际活动偏离方向时,应有能力纠正偏差,控制局面。对指挥、控制能力的一般要求是:指挥要得当,控制要得法,遇事要果断,能处理各种紧急情况等等。

3.沟通、协调能力。即善于处理团体内部的各种关系,能保证团体组织系统的各个子系统、各环节、各成员在时间、数量、质量上达到协调和统一,密切同外部的联系,为团体的生存、发展创造良好的外部政策环境和条件。

4.学习、创造能力。管理也是一种创造性的脑力劳动,应当善于学习,勇于创新,能够及时发现新事物,新苗头,勇于实践,富于想象力。

同时,还要有责任感,敢于承担风险,善于总结经验,创造性地进行组织管理。此外,科协工作人员还应具备一定的综合归纳能力、文字表达能力、演讲能力等等。

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