技术考核

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第249页（322字）

指根据有关部门制定的技术等级标准，对技术人员实际水平进行衡量和考核。

考核内容包括“应知”和“应会”两个方面。所谓“应知”是指某等级的技术人员应知道的技术理论；“应会”是指某等级的技术人员所应达到的实际操作水平。

常见的技术考核有四种：①上岗考核。对见习期新职工应加以考核，合格后方能上岗。

②定级考核。凡有见习期、熟练期或试用期要求的技术岗位的职工，期满时都要进行考核，合格后发给“技术等级证书”。

获此书后才能允许上岗独立操作。③升级考核。

对原有技术职称的职工进行的考核。一般按专业技术工作的年限参加考核，经考核，相应评委会评定后，合格者颁发“专业技术证书”，作为以后安排使用和调资升级的依据之一。