出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第58页（184字）
一种激励方法。
该法融合了现代工作设计方法中目标、权力、责任感、成就感、检查考评、合理奖酬等多种调动人的积极性的激励因素，是目前最有效也是最时兴的方法。它既有内激励，亦有外激励，尤其突出和扩大了个人责任，给予承包人工作中成长和成熟的机会，符合综合激励模式的要求。在医疗、科研等各方面，均可采取不同形式和内容的承包责任制。