奖励

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第272页（220字）

对取得突出成绩，做出卓越贡献的先进集体和个人的表彰和鼓励，使其保持或增强他们的积极性。

奖励是激励人才的一种方式，它对人的行为起积极强化作用。奖励运用得当，可以充分调动各方面的积极性。

如奖励要及时，奖励要与贡献相对称，并体现个别的差异性。奖励包括精神奖励和物质奖励。

物质奖励包括发放一定的实物或数额不等的奖金；精神奖包括口头表扬、上光荣榜、登光荣册、记功、记大功，当选先进工作者、劳动模范等。