群体冲突

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第374页（182字）

指群体内部个体与个体，个体与群体，以及群体与群体之间存在的两种目标互不相容和相互排斥的矛盾的一种表现形式。

传统观点认为冲突只有消极意义，群体冲突对群体活动的正常进行只能起破坏作用，但自60年代以来，这种观念已被打破，人们日益认识到冲突是不可避免的，而且冲突并不都是消极的。冲突应分为两类，即破坏性冲突和建设性冲突。