人才奖励原则
书籍：中国卫生管理辞典
更新时间：2018-09-10 15:09:41
出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第379页（240字）
就是对有突出贡献的专业技术人才给予精神上和物质上进行鼓励的基本精神或要求，它是人才管理上的一项重要措施，有利于多出人才，多出成果。人才奖励工作政策性强，在实际执行过程中，必须严格遵循下列原则：①坚持以思想教育为主的原则，提高和统一广大专业技术人员的认识，把加强思想政治工作放在首位，提倡严肃认真、实事求是的态度和社会主义的协作精神；②坚持精神鼓励与物质奖励相结合，并以精神鼓励为主的原则；③讲贡献原则；④有奖有罚，奖罚结合的原则
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