人才结构

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第380页（358字）

指人才的各种要素和不同层次的人才在时间和空间上的相互关系。

人才结构作为一个系统，可以分解为若干层次和子系统，每层次和子系统可以分解为若干要素，要素之间、层次和系统之间存在着一定方式和联系。人才结构又可分为三个层次；人才的个体结构，它是由德、才、识、学、体等基本要素组合而成的有机统一体；人才的群体结构是指一个系统内构成人才队伍的诸因素及其相互之间的关系，它由部门分布结构、地区分布结构、年龄结构、组织结构诸要素组成，人才的群体结构决定着人才队伍的质量和效能；人才的社会结构是指更大范围的群众结构。

人才结构比任何事物结构更高级、更复杂。它有着自己固有的规律，人们在长期的实践中，可以逐步认识和把握这些规律，并利用这种认识来指导自己的行为，以形成合理的、最优的人才结构。