人才流动统计

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第381页（371字）

对有一技之长的专业技术人员在部门、地区、单位之间及其内部工作岗位之间变动的现象和过程所进行的统计。

人才流动统计，从多方面观察和反映人才流动情况，暴露人才流动方面存在的问题，展现人才合理流动的效果，从而使各专门人才的分配和使用日益合理。人才流动统计的主要任务是：①计算人才流动的总量和水平；②观察和分析人才流动的去向；③研究人才流动的形式和效果；④评价人才流动的合理程度。人才流动的统计指标主要有：①专业技术干部调剂的人数指标；②专业技术干部应调剂的人数指标；③专业技术干部尚未调剂的人数指标；④人才流向指标。人才流动的情况，还可以通过编制人才流动增减表来反映。根据人才流动的资料，可以表明一定时期内，人才流动的具体去向和来源，研究和分析人才流动的态势和规律，以便为人才流动的健康开展提供依据。