人才选拔

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第382页（570字）

对人才进行挑选、识别任用的过程。

德才兼备是选拔人才的原则。在社会主义社会里，德，应包含马克思主义的政治立场、观点、态度，即坚持四项基本原则。同时还包含无产阶级的共产主义道德，革命人生观、社会主义建设的事业心和责任感，以及社会主义时代的爱国主义精神等。才，应包含反映现代科学技术发展水平的知识基础、技能和能力，还应包含健康的体质。

德与才既对立又统一，是一个完整的统一体。选拔人才，要下功夫了解、识别人才，全面、系统地考察人才。

识别人才的根本标准是实践，即在实践中是否有独立分析问题和解决问题的能力，有没有创造力。因此，要注意两个问题：一是正确对待学历和资历。否认学历和资历的意义是错误的，只强调学历和资历也是不对的。学历和资历对一个人的成长有重要作用，应该重视。

但是，资历和学历本身并不就是才能。单凭学历和资历取人，是形而上学的作法。

二是要重视自学成才，鼓励自学成才。历史上没有受过正规教育而成为大才的人不胜枚举。在医院，一些专业训练不充分或没进过正规学校的人，只要自己勤奋好学，同样可以成才。做好人才选拔工作要注意：第一，要考虑人才成长和发展规律，把握各类人才创造发明最佳年龄区。

第二，要考虑人才的智能结构。第三，要考虑人才的结合结构。

第四，在当前，要建立一整套科学有效的人才选拔考核制度。