人事管理学

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第392页（262字）

是一门研究行政管理活动中的人事工作及其发展变化规律的科学。

它既要研究组织机构的设置及人事制度的安排等机构性特点，也要分析一定的人事组织安排的功能结构。换言之，它要把行政人事活动中的管理规律、管理技术、以及行政工作人员的心理状态、性格与才干等多方面的内容在人事管理学的体系内逻辑地展现出来。一般说来，人事管理学把人事管理活动分成计划决策、组织实施、监控反馈这三个环节，并分别根据每一环节的性质与特点建立起相应的理论分析体系，以便为人事管理工作提供理论依据、科学方法和合理程序。