人事科

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第392页（292字）

医院人事科是在院长领导下进行人事组织管理的职能部门。

人事科的基本职能是，按照医院工作的特点，合理地调配人、了解人、安排使用人，做到知人善任，发挥人的作用，主要任务是，编制医院人员计划，掌握医院人员的调配、选拔、任免、培养、升迁，进行人员考核，评定劳动工资，管理人事档案，承办各项人事事务，对职工生活困难进行帮助，协同教育部门进行人员培训等。医院人事干部应熟悉医院医疗业务，精通组织理论，熟悉医院组织的特点，具有人才学知识，熟悉党的干部路线及知识分子政策，党性强，思想作风正派。医院的安全保卫工作，一般设在人事科内，较大型医院设保卫科。