人事科科长职责

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第392页（265字）

即其基本工作范围和责任的规定。

人事科科长职责为：①在院长领导下，根据人事工作政策、制定和有关规定，担任人员调出、调入工作。②掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。③主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。④按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

⑤负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

副科长协助科长负责相应的工作。