行为修正激励论
书籍:中国卫生管理辞典
更新时间:2018-09-10 16:38:48
出处:按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第547页(223字)
又称强化理论,是一种激励理论。
其基本观点是:当某种行为的结果有利于个人时,行为就会重复出现,这就起到了强化、激励的作用;如果行为的结果对个人不利时,这一行为就会削弱或消失。行为频率增加的刺激称之为强化刺激。反之,也会因强化刺激的减弱而使行为消退和终止。
凡能增强反应强度的刺激物,称为强化物。
人们可以通过控制强化物来控制行为,求得行为的修正或改造。将这种理论应用于管理中,就产生了行为修正的激励论。
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