企业的道德评价

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《国际惯例词典》第191页（877字）

企业道德评价，是指按照一定的道德标准来对企业的生产行为和职工的职业行为进行评价。

各国企业在实践中都要接受对它的道德评价。

企业的经济评价着眼于企业的经济效益，主要利用一系列经济指标进行考核。进行道德评价时，不但要评价企业和职工的行为，也要评价企业的经济效益，因为企业经营效益不好，就意味着社会资源没有能很好利用，企业没有对社会做出应有的贡献，没有完成社会赋予的使命。

对企业的道德评价主要由社会作出。

在考虑到企业对社会的贡献的基础上，对企业的生产活动对社会发展的促进作用，企业对人才的开发利用，企业内部的人际关系，企业对社会和环境的责任感，企业的经营宗旨、道德信誉、规章制度，企业对社会资源使用情况，企业的创造力，企业职工的道德素质、工作热情等进行全面评价。

许多国家都很重视对企业的道德评价。在美国，从1982年开始，每年都由着名的《幸福》杂志邀请企业界、财政界、金融界的上万名专家，从进入美国40来个行业或产业中销售额排名前10位的400多个企业中评出10个最佳企业，评选的指标是道德标准和经济标准的综合：管理质量，产品和服务质量，革新性，对于长期投资的使用，财政状况，吸引、开发和留住人才的能力，企业对周围社区及环境的责任心，企业对财产的合理使用等。美国专家们认为，一个企业不仅有雄厚的资本和较高的发展速度，而且还具有创新的欲望和能力，高品位的企业文化和稳定的社区生活，周围的良好环境等，才能算作成功的企业。

除了对企业全面的道德评价外，公众舆论及传播媒介对企业的带有倾向性的看法和报道，则是经常性的局部性的道德评价，它是社会按照道德标准对企业某些生产行为的评价。

企业自身也应按照道德标准定期进行自我道德评价，以调节、控制企业生产行为，适应社会道德的要求。