社会保险费率

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《国际惯例词典》第331页（838字）

社会保险费率是社会保险机构根据社会保险费用支付预算，扣除国家财政补贴部分，对企业主和劳动者确定应承担的保险费比例，又称“投保费率”。

根据保险项目类别，“费率”的规定有三种，一种是按单项险种规定“费率”，如前联邦德国规定失业保险费率为3%，老年、伤残、死亡保险费率为19%，疾病和生育保险费率为7%～15%，每种险种按不同情况规定不同费率；第二种是统一的费率，如50年代的苏联及中国，对受保单位统一规定劳保费率为职工工资的3%；三是按若干险种相互关系分为一组，规定一个费率，如把生育、疾病、医疗列为一组，统一规定为某一费率。费率的种类很大程度上取决于国家社会保障事业发展的程度，目前大多数国家选择第一、三种方式，只有极少数国家采用第二种方式。

明确费率的种类以后，还要进一步明确雇主和雇员应按什么比例来共同承担保险费率，国际上通常有三种制度。

(1)“费率等比分摊制”。雇主和雇员按相同的比例交纳保险费，例如70年代奥地利的失业保险采取“等比分摊制”，失业的总投保费率为2．6%，雇主承担职工工资总额的1．3%费率，雇员承担工资收入的1．3%。(2)“费率差别分摊制”。

大多数情况是企业主承担的费率高于雇员。例如奥地利的老年、伤残、死亡的社会保险费率为20．1%，其中雇主承担雇员工资总额的11．35%，雇员承担工资的9．75%。(3)“费率等比累进制”，即随劳动者工资标准的提高而费率相应随之提高，企业主和劳动者承担的费率随工资标准等比例递增。例如，美国的社会保险费率几乎随工资标准提高而逐年提高，1937－1949年为1%，1950－1953年为1．3%，1960－1963年为3%，1971－1972年为5．2%，1982－1984年为6．7%，1990－2011年估计将递增到7．66%。

投保资助型国家的投保比例(老年)