工伤保障制度资金来源

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《国际惯例词典》第340页（468字）

工伤恤金的来源主要来自雇主交纳的保险费，受雇者一般不予承担。

这种由雇主出资保险的做法，反映了传统上的设想，即雇主应对遭受工伤损害的雇员进行补偿。但也有例外，即凡是工伤保障方案的某些方面，同社会保险方案的其他一个或几个分支项目密切结合的国家，则资金来源于受保人、雇主和政府三方共同交纳的保险费。这种办法也适用于一般按公共医疗照顾方案对职业病提供治疗的国家。

如英国和美国就是这二种方式的代表。

英国是社会保险制度十分完善的福利主义国家，工伤社会保险是社会保险总方案的一个组成部分，其资金的筹集是与老年、伤残、疾病、生育等一样，都由投保人、雇主和政府分摊。大致比例是投保人工资收入的9%，雇主工薪总额的10．45%，政府13%。

美国只有少数几个州规定交纳名义保险费，其他州都不规定雇员交纳任何工伤保险，大多数州的雇主负担全部费用，其余州雇主负担大部分费用。雇主是按本单位的风险程度交纳保险费或自我保险。

1982年平均费用约为工资总额的1．7%。政府除自己雇员外，不负担其他任何工伤社会保险费。