联谊活动

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《国际惯例词典》第358页（1003字）

联谊活动是指社会组织为了达到在内部管理人员和员工之间，在社会组织成员和社会公众之间，在社会组织与社会组织之间联络感情、增进友谊的目的而组织的活动。

社会组织内部的联谊活动可以调节职工文化生活、创造和谐的人际关系。社会组织对外部所组织的联谊活动可以增进公众对社会组织的关注和了解，加强相互联系和协作交流。联谊活动形式多种多样，如组织舞会、观看演出、参观游览、各种有益身心健康的休闲活动、参加其他社会组织的庆典活动、相互间信息的共享等等。

各种联谊活动有助于社会组织形象的塑造，也能带来经济效益。

在美国，企业家们常在一起打高尔夫球，这也是一种联谊活动。据统计，美国商界有95%以上的生意在球场上谈成；在球场上谈判的成功率比在宾馆、会议厅、咖啡馆等高级场合要高25%。

作为一个成功的企业家，无疑应对企业的联谊活动给予必要的重视。

社会组织内部的联谊活动，应注意形式的多样性和活动的经常性，以满足员工的不同需求和对员工情绪的及时调节。

领导者也应定期参与，在活动中要坚持平等原则，不能将经营管理活动中的上下级关系带到联谊活动中。领导者应将参与联谊活动作为和员工建立信任关系的一种方式。同时，也应注意满足员工携带亲属、好友参加联谊活动的要求。规模较大的社会组织，联谊活动可由各个部门单独或几个部门联合举行。

社会组织与外部进行联谊活动时，要掌握客人的爱好，才能有针对性地组织活动。在各类活动中，都应有专人陪同参加并做好妥善的准备工作。在举办舞会时应确定邀请的客人名单并发出请柬，要注意不使主要客人在舞会被冷落；邀请客人观看演出应事先了解演出内容，不致因出现政治、宗教或民族风俗文化方面的问题而伤害客人的感情；组织参观游览活动时，应和接待单位事先联系，确定日程表，参观、游览项目应适宜，不致使客人劳顿不堪。

在单纯的文化性质的联谊活动中，主办者应注意避免主动地过多地商谈经济问题。在以增进企业间经济合作为主要目的而进行的联谊活动中，企业应把握真诚互利及效益的原则，通过彼此真诚相待而达到共同受益，在为企业带来经济效益的同时也产生良好的社会效益。组织企业间的联谊活动，要注意联谊对象的选择，要考察对方的信誉和在公众中的形象。

联谊关系的建立应循序渐进，在相互了解的基础上提高联谊层次。