教师工资待遇

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《国际惯例词典》第418页（1215字）

教师的工资待遇因国而异，但就大多数国家来说，教师的待遇是由学历、教龄和其他职务或工作等几方面决定的。

如1980年日本公立学校教师的月平均工资，短期大学毕业的幼儿教师是135200日元，中小学教师是138900日元，高等专门学校教师是136700日元，大学教师是131700日元；学士学位毕业的上述四种教师分别是156100日元、160300日元、161300日元；硕士学位毕业的则分别是187200日元、187600日元、191400日元；博士学位毕业的分别为218000日元、223800日元、231000日元。日本教师工资一般每年增加一次，如1980年中小学教师起始工资为103000日元，10年后为156700日元，37年后为325200日元。法国的小学教师、特殊教育学校教师和中学普通课教师1986年月基本工资为6000～10000法郎。证书教师学历较高，月基本工资6600～12756法郎。

高级教师学历最高，月基本工资达7665～15966法郎。而特等高级教师月基本工资则高达12756～18751法郎，同二级大学教授的工资相同。英国教师的工资级别按职称划分，但具有荣誉学位和硕士学位的教师加薪时可以从优，所有教师都享受一年一次的“递增工资”，在教师的各种津贴中，还设有专门鼓励教师参加在职进修的津贴、特别困难学校津贴等。

当代世界各国教师的工资待遇有以下4个特点：(1)教师待遇近年来普遍提高。

随着现代教育在社会生活中作用的提高，教师的工资待遇也逐步提高，如日本国会1974年通过了《确保人才法》，实行“教师增薪三年计划”，使中小学教师的平均工资超出一般公务员16%。美国卡内基基金会1986年在《国家为21世纪的师资作准备》的报告中指出，要“恢复国家的优势”，就要“使教师的薪金和职业前途具有竞争力”。田纳西州议会通过的《教师晋薪计划议案》则把教师的起点工资从13000美元增加到20000美元，高于地方官员的工资。(2)教师工资一般高于体力劳动者，而低于专业技术人员。

除法国、德国等国的教师和同等条件的官员、专业人员(律师、医生、工程师)的工资大致相当外，多数国家(包括英国和美国)的教师工资，都低于同等条件的专业技术人员。因为教师职业还没有像医生、律师和工程师那样被社会公认为是具有很高专业化程度的职业。(3)中、小学教师的待遇日趋接近。由于多数国家实行以学历作为确定起始工资的依据和逐步要求中、小学教师具有同等学力的政策，近年来中、小学教师的工资水平日益接近。

(4)教师的各种津贴日趋增多。如日本的教师有教职调整津贴、特殊教育津贴、管理职务津贴、初任职津贴、特殊勤务津贴、义务教育教师特别津贴、产业教育津贴、工作勤奋津贴、家庭抚养津贴、生活费用调整津贴、交通补助津贴、住房津贴、僻地津贴、寒冷地津贴和期末津贴等。