李宏象

出处：按学科分类—历史、地理 辽宁人民出版社《中国知名民营企业家大辞典》第275页（1133字）

【介绍】：

广东省河源市宝业(集团)有限公司董事长兼总经理。

1958年12月出生于粤东小镇船塘。高小文化。先后做过农村生产队长、包工头、推销员、木材加工厂厂长。1992年6月创办了宝业有限公司，并投资3800万元，按三星级标准兴建了宝业大酒店。

1993年3月当选为河源市个体私营协会副会长，1994年3月当选为全国饭店协会理事，1994年5月当选为河源市政协常委，1994年9月当选为广东省私营经济协会理事，1994年12月当选为河源市工商业联合会(总商会)副会长。

宝业有限公司自1992年6月成立以来，在李宏象的运筹下，以改革开放的政策为动力，以人才为依托，以市场为机制，以服务社会为宗旨，取得令人瞩目的社会效益和经济效益。

公司现有固定资产1．6亿元，拥有职工400多人，已发展成为以房地产为龙头，集工、科、贸、养殖、饮食、旅游服务于一体的多功能多元化企业。重视人才，这是李宏象创办企业能取得成功的重要因素。他遵守“天地间，人为贵”的古训，在公司成立之初他就多方网罗人才，高薪从西安等地招聘了一大批专业技术和管理人才。

他提出“别人有的，我们有，没有的，我们也争取有，让每一个来到宝业的有识之士充分发挥其才能。”的人才宗旨。为增强企业的凝聚力，他提出了“励精图治，风雨同舟”的企业精神。

风险意识与务实精神并存，这是李宏象取得成功的内因。为加强企业建设，激发企业的活力，李宏象提出建立“宝业员工质量档案”，进行严格的质量监督和管理。质量管理是宝业有限公司科学管理的核心内容。他提出质量不仅仅指有形产品的质量，它还包括人的质量(即人的素质)、技术质量、服务质量、管理水平等多方面的内容。

质量档案对每一个员工每天的工作效益，都有详细的记载。公司通过质量档案对员工实施奖罚条例。质量档案的建立大大激发了广大员工的工作热情和岗位责任。1994年7月宝业有限公司被评为河源市先进私营企业，1994年9月荣获广东省先进私营企业“金杯奖”，1995年3月宝业大酒店被消费者委员会授于“消费者满意酒店”等荣誉称号。

现在公司正在向集团化迈进，下属企业机构遍布河源、珠江三角洲、大连、武汉、香港等地。省、市领导多次到宝业考察，对农民企业家李宏象作出了高度评价，其创业历史和先进事迹多次受到省、市及中央电视台、报刊的报道。

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