逯复兴

出处：按学科分类—历史、地理 辽宁人民出版社《中国知名民营企业家大辞典》第487页（1953字）

【介绍】：

长沙五星特种养殖公司总经理。

1941年3月出生。大学肄业。七届政协常委、省六、七、八届妇联执委、省工商联七届常委、省妇委会主任、长沙市民间商会副会长、长沙市郊区政协二届常委和三、四届副主席、“全联”女企业家协会常务理事。1983年和1989年两次被授予全国“三八红旗手”光荣称号；1988年被评为长沙市“巾帼十杰”之一。

1961年逯复兴因患肝炎从武汉体院体操系退学后，由于当时“左”的思潮影响长期找不到固定工作。1971年她在湖南湘运组建“五七工厂”任负责人。

1976年将“五七工厂”与胜华化工厂合并，她在胜华化工厂负责生产调度和计划统计工作。在党的十一届三中全会精神鼓舞下，她毅然放弃了来之不易的固定工作，与同厂的李智强、李峻岭、赵惠山、邹美琴一道自动离职，离开长沙，到浏阳县去办养殖场。

逯复兴主持的五星养殖公司，创办时只有1500元家底，条件十分困难，经过十四年的艰苦创业和科学经营管理，现已发展成具有相当规模的特种养殖公司。

该公司以前是以养鸡为主，目前是生产甲鱼和蜗牛，拥有育种场、商品甲鱼场各一个，占地面积70余亩，固定资产300多万元，每年产值达1000万元。在发展自身的同时，还注重以点带面地发展养殖事业。逯复兴曾三次主持养鸡培训班的义务授课，为发展专业户养鸡体系，打下了坚实的基础。

1989年组建了第一个民营肉鸡养殖联合体，每年向60－70位养鸡户提供鸡苗、饲料和技术。

五星养殖公司之所以取得较快的发展，除有党的英明政策外，创办人如下几方面的品质和努力是其内因：

1．敢于冲破传统观念的束缚，有勇于开拓的创业精神。逯复兴等五人不愿安享“大锅饭”，怀着满腔激情捧起“泥饭碗”，这在1981年是没有冒险的勇气是做不到的。

2．有百折不挠的毅力，迎难而上的决心。逯复兴搞养殖是个外行，开始在缺技术、缺资金、条件简陋的条件下，要把养殖场办起来，的确是困难重重。是外行就请教“书本”，在实践中学，缺资金，自己动手，缺场地，一搬再搬，十四年搬了六次家。

尤其是前五年就搬了五次家，每搬一次就要承受一次损失，就要经受一次考验，特别是第五次，因乡政府个别人刁难，经济损失达四万多元(将当时的家底全赔进去了)，精神上承受巨大的压力，工作又异常劳累，如果没有钢铁般的意志，五星养殖场早不存在了。

3．有为人民甘当“苦行僧”的风格，有从“奉献”中体验“幸福”的情操。逯复兴自办养殖场以来，十几年没有过星期天，也没在家度过年节。

开始条件极差，她吃在鸡舍，住在鸡舍，鸡粪熏，蚊子咬，而她们写出的对联却是那么豪放乐观，“笼中充满笑语，舍内散发幽香”，横联是“乐在其中”。1986年她在“理想之光”报告会上讲到“每当我们克服一层困难，每经受一次考验，就感到奉献的喜悦，就有意无意地把苦当作一种特殊的享受了。”

4．有高标准、严要求的生产技术管理，有着重科学的求实精神。

喂鸡时她把英国罗斯公司和美国AA公司的先进技术指标作为自己的奋斗目标。目前养甲鱼又把日本的先进技术作为自己的标准。

在生产管理方面她制定了成套的操作规程和各项制度，她要求职工在工作中不断地提高技术素质，要有善于发现问题、解决问题的能力，要有“精益求精、尽善尽美”的工作态度，要有“个个争当岗位小专家”的决心。

为此她们鸡苗孵化率、鸡的产蛋率和肉鸡的成活率均达到90%以上。

甲鱼通过六次试验也解决了不冬眠问题。目前甲鱼的设备设施和生产成绩在省内也是独一无二的。

5．注重企业管理，充分发挥职工积极性。她努力学习外国的先进企业管理经验，在五次修改的基础上制定了二万多字的“公司职工准则”。

企业的成功取决于管理，效益的好坏取决于职工的努力，所以她特别注意劳工制度的改进，第三次的工资制度的改进，职工积极性提高了，企业产值、效益也翻了一番。湖南日报为此作了专题报道，并作了短评。在此同时她也特别强调企业要有股精神，她提出的“五星精神”是“同心同德、同甘共苦、亲如手足、以场为家、豪放乐观、永远进取”。

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