工资

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《现代西方经济学辞典》第111页（429字）

劳动这一生产要素的价格，或对于提供任何种类劳务的人支付的报酬。

现实中的工资形式多种多样，如计件工资、计时工资、奖励工资等等。工资的计量可以从货币与实际两个方面来进行。

在不考虑货币购买力的变化时，用货币表示的工资叫作货币工资。而实际工资则是指在特定时刻货币工资所能购买到的商品或劳务量，即货币工，资的实际购买力。

换言之，实际工资在数量上也就等于工资品，后者是由工资收入者消费的物品。最后，按照单位劳动时间来计算的工资(例如小时工资、日工资等等)叫作工资率(Wage Rate)。

经济学曾经发展出各种不同的工资理论。最初，在人口压力常常使工资维持在较低水准的情况下，提出了生存费用工资理论。

以后，伴随着技术进步甚至在人口增长较快时工资也有提高的趋势，故又出现了边际生产力的工资理论。在当代，由于工会等制度因素对工资决定机制的影响，又产生了集体协议的工资理论等等。