人才

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第438页（529字）

【释文】：

指通过自己的创造性劳动为社会发展和人类进步做出相当杰出贡献的人。

评价人才首先要注重社会性和实践性。一般说来，人才要具有比较优秀的品德、见识、才能和学问，但更要强调社会实践与客观效果，即在具备一定德识才学的基础上，确实为社会做出了较大的贡献。

其次，要把共性和个性结合起来。人才的共同特征是从事创造性的劳动，取得杰出的创造性成果。人才既包括政治、思想、文化、科技等领域的一些领袖人物或大师巨匠，也包括各行各业的一些能工巧匠、革新能手或其他杰出人物。人才是同其周围的人相比较而存在、相联系而成长的。

目前，我国人才学研究对人才的分类有以下几种方法：(1)根据人才的才能特点分为探索性研究能力的人才；有条理性研究能力的人才；有特别才能的人才。(2)根据人才的才能表现分为早熟型人才；多才型人才，指才能涉及的领域比较广泛，有多方面贡献的人才；多产型人才，指大量创造发明的人才；晚器型人才，指大器晚成的人才。

(3)根据人才的才能高低和贡献大小分为一般人才，指对社会作出一般贡献的人才；杰出人才，指对社会作出杰出贡献的人才；伟大人才，指对社会作出划时代贡献的人才。