人际吸引

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第438页（584字）

【释文】：

个体之间由于能互相满足对方的物质和精神需要而在情感上相互友好、相互亲近、相互吸引的现象。

人际关系包括广泛的现象范围，但它们全部都能根据相互作用的三种成分进行分类。这就是人的相互感知与理解，个人间的喜爱(吸引力与好感)和相互影响与行为(包括角色行为)因素。人际吸引(个人间的吸引与相互间的吸引)是人际关系稳定性、深度、亲密性的主要调节器。人际吸引是主体主观上感受到和体验到的时间或空间，直接或间接的，实在和希望的相互依存关系。

影响人际间的吸引的因素是很多的，比较主要的有：(1)外表的吸引力；(2)态度的类似性；(3)需求的互补性；(4)情感的相悦性；(5)才智的吸引力；(6)时空上的接近，如居住、工作地距离的远近和相互交往的频率等。人际吸引一般遵循“相等的原则”和“得失的原则”。

个体间的吸引与交往常常要视是否双方都能在交往中得到益处，以及个体交往中的得失关系而定。在人际交往中，有一些因素严重防碍人际吸引，甚至导致人际关系疏远。

这些因素主要包括：(1)为人虚伪；(2)自私自利；(3)不尊重他人；(4)报复心强；(5)妒忌心强；(6)猜疑心重；(7)苛求于人；(8)过分自卑；(9)骄傲自满；(10)孤独固执。

人际吸引可以用社交测量法测量。

通过测量，可以对团体中人际吸引现象及人际吸引程度作出科学的解释。