人际关系

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第439页（915字）

【释文】：

是指在社会生活实践中形成的个人与个人之间在心理上的吸引与排斥关系，反映人与人之间在心理上的亲疏远近距离。

人际关系以人们在相互交往过程中，在物质和精神的需要方面能否相互得到满足为基础，交往双方如果得到一定的满足，就相互喜欢和亲近；反之，就厌恶和疏远。因此，人际关系含有强烈的感情成分，常以喜欢、接近、支持、信赖、回避、仇恨、厌恶等形式表现出来。

人际关系既表现为一定的行为模式，又表现为一定的关系结构。

它与社会生活中的生产关系、政治关系、伦理关系等同属社会关系范畴中的不同层次相互联系、互相渗透。人际关系与其他社会关系相比，具有微观的、直接交往的和注重个性之间心理关系的特征，包括心理相容情况、人际合作状况、满意程度、密切程度、角色关系系统状态等。

人际关系的组成一般认为包含三个互相联系的成分：(1)认识成分。

包括认识过程的一切心理活动，表现为个体之间的相互认知、认同、理解等。(2)情感成分。

包括主体的情绪状态和敏感性，表现为个体之间相互吸引，彼此满意等。(3)动作成分。包括举止、表情、交往动作、角色行为等。这三种成分存在于一切人际关系中，但在不同场合各个成分的强度不一样。

人际关系是社会学和社会心理学研究的重要领域之一。主要的研究课题有：对他人的判断；在群众场合对他人的认识形式；人际吸引；心理相容；人际合作与竞争；孤独；人际称呼；角色网等。在社会团体中，人际关系处理不当，会使其成员产生孤独感、无助感和无归属感，这种所谓“迷失”现象会影响人的身心健康，甚至导致变态心理。

注意研究和正确处理人际关系的问题，掌握各种人际关系的特殊性和掌握团体中的人际关系的特点，有助于保持团体成员的身心健康，发展健全的人格，提高团体成员对社会环境和工作环境的满意程度，解决和缓和社会团体内部的矛盾冲突，提高工作效率。对人际关系的研究，起始于第一次世界大战期间，当时需要提高工业效率，这引起了心理学家和社会学家对人际关系的注意。第二次世界大战期间，美国心理学家K·勒温有关群体动力学的实验研究，使这项研究成为社会心理学的一个重要研究领域。