人际关系矩阵分析

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第651页（352字）

【释文】：

美国社会心理学家莫雷诺等人用来描述和比较在社会团体中个人间的人际关系的一种分析方法。

具体的分析程序是：首先根据团体总人数(n)制成n×n的方型关联矩阵表；其次，在表内记入成员的选择关系或排斥关系。每种关系可以评分，如最喜欢的给3分，其次的给2分，再次的给1分，同样，最不喜欢的依次给－3分、－2分、－1分，并一一填入表内。再次，进行数学统计，若某人正的分数越多则反映他在团体内最受人欢迎，反之，负的分数越多则说明他最不受人欢迎。另外，根据人际关系矩阵还可以较为精确地计算出某人在团体中的影响范围，影响强度和个人声望的数值。

这对于分析组织内的人际状况，完善组织结构，调整人员组成具有重要意义。这一方法一般用于组织人数较多时，测算明了、方便、准确。